•  义务办理

（一）社会义务理念

诺金电器尽力于成为国际手艺抢先、品德靠得住、办事出色的古代化企业。公司以质为生，挑衅零缺点级新方针；以产为主，下降出产本钱新观点；以销为魂，出色办事主顾新理念；以报酬本，以客户对劲为最高寻求，向信息化、智能化、古代化、国际化的企业方针迈进。

（二）好处相干方相同

诺金电器连系本身停业和运营特色，经由进程迷信的体例停止好处相干方辨认，不时加强相同交换，领会各方在社会义务范畴的诉求，并用社会义务理论主动回应和知足各个好处相干方存眷的议题，增进好处相干方到场，主动构建协调双赢的好处相干方干系。

（三）2020年义务功效

•  诺金“浙江制作”标准宣布

诺金自成立以来一向深耕电工电气范畴，不时立异、晋升本身手艺气力，紧跟市场潮水，优化产物规划规划，起首将研制的“罗纹夹紧型接线端子”利用于电气行业，具有一系列自立研发的接线端子出产装备，冲压、丝攻出产装备，出产效力数倍于国际其余企业。公司出产的端子产物分歧性好，与同类产物比拟，利用扭力前进40%，罗纹齐心度前进0.05mm，客户利用反应的端子产物在主动拆卸流水线下线率均为0PPM。公司端子研发及出产效力处于国际抢先程度，年产量可达100000万PCS。

在端子产物标准扶植方面，今朝国际外还没有组成针对“家用和近似用处的罗纹夹紧型端子”的明白标准，作为行业“隐形冠军”企业，在普遍收罗主管局部、检测机构、标准化办理局部和行业专业专家定见的根本上，连系公司在端子范畴的手艺堆集，动手拟定了“浙江制作”集体标准，2019年主草拟的浙江制作标准《罗纹夹紧型接线端子》正式宣布。

2020年诺金经由进程了国度尝试室CNAS查核，局部名目获得了尝试室CNAS天资。将来三年，公司将加大产物靠得住性尝试装备投入和职员的培育，不时扩展尝试室CNAS承认的天资规模、不时晋升尝试室专业职员程度，鞭策公司产物品德程度的晋升、动员行业的手艺研发才能和检测才能。

•  隐形冠军培育初见效果

立异朝上前进是诺金电器一向以来承袭的运营观。公司主动完美手艺立异体系，健全科技立异体系体例机制，尽力构建科技立异平台，2016年被浙江省经济和信息化委员会认定为隐形冠军培育企业，停止2020年末，诺金电器手艺研发职员占比15%，为打造立异型企业奠基了坚固的轨制根本和智力撑持。停止2020年末公司共获得了17项专利，1项发现专利并经由进程了发现财产化验收，表面专利7项，适用专利9项，鞭策了公司电工及端子产物在国际市场的利用。2020年公司共完成停业支出1.2亿元，较上年同期有所增加；完成停业利润397万元，较上年同期有所增加。

表2诺金电器获得有用受权的专利表

•  诺比金贵品德兴业

（一）办理体系稳步鞭策

诺金电器高度正视企业办理体系扶植，前后经由进程了ISO9001:2015品德办理体系、TS16949：2016品德办理体系、情况办理体系ISO14001:2015、职业安康宁静办理体系ISO45001:2018认证，严酷根据体系请求停止品德办理、出产进程节制与出厂品德节制、出产情况、职工安康办理。通用ERP体系，买通产物、装备、定单、出产进程、供给链关头，完成了进程数据、品德数据、表属性数据、客户定单数据、供给链数据的彼此追溯。公司以名目办理体例停止产物开辟，在产物开辟进程中，利用FMEA、SPC、MSA等东西，措置后查验和措置推向后期设想和开辟进程，停止生效阐发和危险评价，采用恰当的办法防备缺点的发生，下降品德危险、品德丧失和品德本钱，前进了产物开辟效力，为进一步开辟市场供给了靠得住的品德保证。公司不只在外部主动奉行和进修品德办理常识和体例，也约请供给商一路进修和利用，将品德办理和节制前移，确保产物品德。

（二）客户办事体系不时完美

为了更好地办事客户，实时搜集来自客户的需要和反应，诺金电器设立特地的客服热线，发卖及客服对搜集的客户及用户数据停止阐发，并成立专项QC改良小组，把阐发功效反应给研发局部，作为产物改良根据和新产物研发的参考。公司承袭“专心办事，给客户一个安心产物”的理念，真挚为客户排难解纷。公司荣获宁波公牛电器、正泰修建电器、鸿雁电器、德力西团体的年度优异供给商称呼。

•  安稳成立宁静出产认识

员工团队的生长同企业的将来息息相干，诺金正视员工权利，严酷遵照休息用工律例，具有完美薪酬福利轨制，实在保证员工正当权利，成立了完美的宁静出产义务体系，展开多维度的宁静出产培训教导，按期构造消防练习，晋升全员宁静出产本质，营建宁静出产文明，确保员工职业安康宁静。被温州市宁静出产监视办理局认定为宁静出产标准化三级企业（机器），2020年度累计展开各种宁静出产及职业安康培训50小时，笼盖人数317人。

•  适材适所正视人材引进和培育

为了撑持公司的疾速生长，晋升公司办理程度和全体协作力，诺金电器成立了完美的培训轨制，包含新人培训和手艺才能晋升培训，拟定了一系列的培训和查核机制，组成了以老带新的职员培育机制。2020年诺金环绕公司人材步队，展开了一系列培训，员工人均培训时长达120小时，总计300名员工到场公司供给的各种培训，为公司人材步队的不变性、立异性供给了保证。

在正视人材培育的同时，公司同时正视前进员工的福利，如“三八节”为女职工们奉上洗护用品，“端五节”“中秋节”“春节”等传统节日为职工奉上礼物或礼券。每一年7~9月份，公司为员工发放低温补贴，为一线员工天天发放凉茶。为激起员工的协作认识和团队协作才能，构造手艺比赛、团队游览等勾当，加强团队凝集力。

•  社会义务

（一）社会义务理念

诺金电器尽力于成为国际手艺抢先、品德靠得住、办事出色的古代化企业。公司以质为生，挑衅零缺点级新方针；以产为主，下降出产本钱新观点；以销为魂，出色办事主顾新理念；以报酬本，以客户对劲为最高寻求，向信息化、智能化、古代化、国际化的企业方针迈进。公司主动承袭以社会义务感为焦点的精力内核，尽力于企业遵纪遵法、企业诚信、企业安康生长、企业手艺前进、企业协调休息干系、社会慈悲、情况义务等各个范畴的扶植，在获得杰出经济效益的同时，也获得了杰出的社会诺言。公司在情况掩护、回馈社会方面践行的社会义务情况以下：

（二）情况掩护

诺金电器已经由进程ISO14001情况办理体系认证，在企业出产运营与办事勾当全进程中当真贯彻情况办理体系标准，奉行节能减排，让每一个员工都到场到环保任务中来，完成公司可延续生长。提倡环保公益是诺金可延续生长的首要内容，这不只在于咱们重视出产关头的节能环保，更在于每位员工的内化于心，外化于行的绿色理论。诺金电器承袭绿色办公理念，在节电、渣滓分类、耗材利用等方面实施了一系列行动：办公室空调夏日不低于26℃，可收受接管的办公纸箱和不可收受接管的办公渣滓及有毒无害渣滓停止分类措置，奉行无纸化办公，经由进程EDM体系停止审批、告诉等平常办公勾当，打印机墨盒利用再生鼓粉盒等，公道支配公事出行，鞭策视频集会。

（三）回馈社会

诺金电器的生长离不开社会各界的撑持和赞助。诺金主动展开公益慈悲勾当，赞助别人，报答社会；同时主动呼应社区扶植勾当，为营建社区协调生长倾力贡献，与社会公家配合分享企业生长功效。诺金以当局局部、行业构造、爱心基金为慈悲奇迹的首要载体，以捐助贫苦先生、社区孤寡白叟、捐建贫苦地域大众举措措施等为到场慈悲奇迹的首要体例，到场慈悲奇迹，主动投身公益奇迹。最近几年来，在贵州从江、云南思茅等地捐建了大众茅厕、藏书楼等大众举措措施，为贫苦先生发放助学款。